Strategisk HR møter AI-agenter – nå utvikles kompetanseforventningene i sanntid

Kompetansearbeidet i HR står midt i en digital revolusjon. I denne episoden av Digitaliseringspodden spør vi: Hvordan er hverdagen for HR-medarbeidere i 2025? Hva blir viktigst når teknologien overtar rutinene, og hva skiller egentlig et lønnssystem fra et strategisk HR-verktøy?

Vi tar for oss spørsmålene sammen med to svært erfarne fagfolk:

Martin Jonassen har mange tiårs erfaring som spesialistrådgiver innen HR-, lønns- og personalsystemer, og hjelper virksomheter med å gjøre HR-arbeidet mer effektivt.

Stig Elsfjordstrand har lederbakgrunn fra flere store IT-selskaper, blant annet Evry, og jobber nå med produktutvikling av AI-drevne løsninger, særlig rettet mot kompetanserammeverk.

Sammen forklarer de hvordan AI-agenter kan oppdatere kompetanseprofiler i sanntid, og hva det betyr for medarbeidere, ledere og systemleverandører som prøver å henge med.

Programleder i episoden er Jens Christian Bang, som har flere tiårs erfaring fra teknologi- og digitaliseringsbransjen.

[

](https://open.spotify.com/episode/2AgVTW7hgP8UWEiKCBJerz?si=b7de69ed45784961)

Hør på Spotify

Møt Martin Jonassen, spesialistrådgiver med flere tiårs erfaring fra HR- og lønnssystemer, og Stig Elsfjordstrand, med lang ledererfaring fra IT-bransjen og nå ansvarlig for produktutvikling av AI-drevne kompetanserammeverk